ធ្វើការរហូតដល់ពេលបញ្ជូន

តើអ្នកគួរឈប់ធ្វើការឆាប់ជាងនេះទេ?

នៅពេលដែលការមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកចុះចតអ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើពេលណាអ្នកត្រូវចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកហើយចាប់ផ្តើមឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក។ តើអ្នកគួរធ្វើការរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទដល់កំណត់ដែរឬទេ? ប្រហែលជាអ្នកអាចស្នាក់នៅរហូតដល់ការចែកចាយ? តើមានចម្លើយត្រឹមត្រូវទេ?

ខ្ញុំបានធ្វើវាទាំងពីរដោយខ្លួនឯង។ ខ្ញុំបានឈប់ធ្វើការប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនពេលខ្ញុំកើតមកសុបិននៃការដើរកំសាន្តការងូតទឹកនិងការដេកលក់នៅពេលណាក៏បាននិងចំណាយពេលច្រើនម៉ោងនៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យ។

ប្រែក្លាយវាជាឱកាសមួយសម្រាប់មនុស្សដែលរំខានខ្ញុំនិងសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីឱ្យមានការរំភើបជាងអ្វីៗផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះខ្ញុំក៏បានធ្វើការរហូតដល់ខ្ញុំសំរាលពីរដង។ នៅពេលដែលខ្ញុំមានផ្ទៃពោះជាមួយកូនភ្លោះ។ ខ្ញុំបានទៅធ្វើការនៅថ្ងៃសុក្រនិងបានផ្តល់កំណើតកាលពីថ្ងៃសៅរ៍នៅក្នុងរយៈពេល 40 សប្តាហ៍មុនពេលមានផ្ទៃពោះ។ បន្ទាប់មកទៀតខ្ញុំបានទៅធ្វើការមិនមែនធ្វើការទេហើយប្រញាប់ទៅផ្ទះពេលព្រឹកព្រលឹមដើម្បីឱ្យមានកូនពីរបីម៉ោងក្រោយ។

មិនមានចម្លើយសមស្របណាមួយចំពោះសំណួរថាតើត្រូវបញ្ឈប់ការងារនៅពេលណា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានសំណួរមួយចំនួនដែលនៅពេលអ្នកមើលចម្លើយចំពោះអ្នកអ្នកអាចរកឃើញអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក:

រកមើលបញ្ហាទាំងអស់ដែលនៅជុំវិញពេលណាដើម្បីចាប់ផ្ដើមឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នក។ ពិភាក្សាជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក។ ទទួលបានគំនិតពីមិត្តភក្តិនិងអ្នករួមការងារ។ បន្ទាប់មកនិយាយទៅកាន់ថៅកែរបស់អ្នក។ ជាធម្មតាមានដីកណ្តាលល្អ។