របៀបនិយាយជាមួយគ្រូបង្វឹកកូនរបស់អ្នក

ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៅលើវាលលេងមែនទេ? និយាយជាមួយគ្រូបង្វឹកដំបូង។

ប្រសិនបើកូនរបស់អ្នកមិនពេញចិត្តនឹងបទពិសោធកីឡាយុវវ័យរបស់នាង - ឬអ្នក! - វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការនិយាយជាមួយគ្រូបង្វឹករបស់នាង។ ជាជាងមើលឃើញថាគាត់ជាបុព្វហេតុនៃបញ្ហារបស់អ្នក មើលទៅគាត់ជាសម្ព័ន្ធមិត្ត ដែលអាចជួយលើកកម្ពស់បទពិសោធន៍កីឡារបស់កូនអ្នក។ ភាគច្រើននៃគ្រូបង្វឹកពិតជាចង់ជួយកីឡាកររបស់ពួកគេឱ្យទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងកីឡាហើយរីករាយជាមួយវាផងដែរ។ ដូច្នេះសូមពិភាក្សាបញ្ហាដោយស្មោះត្រង់ហើយត្រូវប្រាកដថានាំយកចិត្តទុកដាក់ដល់តុ។

មានដំណោះស្រាយសក្តានុពលមួយចំនួននៅត្រៀមខ្លួនជាស្រេច; កុំចូលទៅក្នុងការរំពឹងទុកមិនច្បាស់លាស់ថាគ្រូបង្វឹក "ជួសជុលរឿង" ។ ប៉ុន្តែត្រូវមានឆន្ទៈក្នុងការពិចារណាជម្រើសដែលអ្នកមិនធ្លាប់គិតពីមុនផងដែរ។

និយាយទៅកាន់គ្រូបង្វឹក: ហេតុអ្វី?

បញ្ហាដែលអាចសមនឹងនិយាយជាមួយគ្រូបង្វឹករួមបញ្ចូលទាំងការ ខ្វះការលេងពេលវេលា (លុះត្រាតែវាមិនស្របតាមអ្វីដែលអ្នកត្រូវបានដឹកនាំឱ្យជឿមុនពេលរដូវកាល) ការពេញចិត្ត ការធ្វើបាប ឬ ការគំរាមកំហែងក្នុងចំណោមអ្នកលេង បញ្ហាសុវត្ថិភាព អារម្មណ៍ កូនរបស់អ្នកមិនរៀនជំនាញដែលគាត់ត្រូវការឬបារម្ភថាកូនរបស់អ្នកត្រូវបានគេ បាក់ទឹកចិត្ត ឬ ខ្វល់ខ្វាយ ។ ឬអ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវការការត្រួតពិនិត្យជាមួយគ្រូបង្វឹកដែលស្រដៀងនឹងសន្និសីទមាតាបិតា - គ្រូ។

អ្នកក៏នឹងចង់និយាយជាមួយគ្រូបង្វឹកមុនពេលធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏ធំមួយចំពោះក្រុមថ្មីឬលីកថ្មី។ ដឹងពីការរំពឹងទុកនៅមុខអ្នកមុនពេលអ្នកសន្យាថានឹងលះបង់ពេលវេលានិងលុយច្រើនដើម្បីកីឡា។

ចែករំលែករឿងល្អផងដែរ: គ្រូបង្វឹកជាញឹកញាប់គឺអ្នកស្ម័គ្រចិត្តនិង underappreciated ។

ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តអ្វីដែលគ្រូបង្វឹកកូនរបស់អ្នកកំពុងធ្វើតើនាងជំរុញអ្នកលេងឬបង្រៀនជំនាញថ្មី ៗ ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន - ត្រូវប្រាកដថាបានឆ្លងផុតបែបនេះ។

និយាយទៅកាន់គ្រូបង្វឹក: របៀប

ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងចូលទៅជិតគ្រូបង្វឹកអំពីបញ្ហាមួយត្រូវបានរៀបចំនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីបង្កើនឪកាសនៃការជជែកកំសាន្តដែលជោគជ័យ។ គោលបំណងសម្រាប់កិច្ចប្រជុំជួបគ្នាប្រសិនបើអាចទៅរួច។

ទូរស័ព្ទសារអត្ថបទឬការជជែកតាមអ៊ីមែលទុកបន្ទប់ច្រើនពេកសម្រាប់ការយល់ច្រឡំ។

ដឹងពីគោលដៅរបស់អ្នកមុនពេលហើយមានផែនការ។ អ្នកអាចពិពណ៌នាអំពីបញ្ហានៅពេលដែលអ្នកឃើញពួកគេ (ដូចអព្យាក្រឹតដែលអាចធ្វើបានចូរមករៀបចំជាមួយកំណត់ចំណាំនិងឧទាហរណ៍) និងនិយាយពីអារម្មណ៍របស់កូនអ្នកឬប៉ះពាល់។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយប៉ុន្តែក៏ស្នើសុំឱ្យមានទស្សនៈនិងយោបល់របស់គ្រូបង្វឹក។ គាត់អាចមានព័ត៌មានបន្ថែមមួយចំនួនដែលអ្នកមិនបានដឹងឬគិតគូរ។

កំណត់ពេលវេលានិងទីកន្លែងដែលមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកទាំងពីរដោយចងចាំថាត្រូវគោរពកាតព្វកិច្ចដទៃទៀតរបស់គ្រូបង្វឹក។ កុំធ្វើឱ្យកូនសត្វរបស់នាងលិចលង់ក្រោយពីលេងល្បែងឬការហាត់ប្រាណនៅពេលនាងរវល់និងរំខាន។ ទីតាំងអព្យាក្រឹតគឺល្អបំផុតដូច្នេះគ្មាននរណាម្នាក់មានអារម្មណ៍ថាមានគុណវិបត្តិ។ ជ្រើសរើសកន្លែងដែលមានផាសុកភាពដូចជាហាងកាហ្វេដែលងាយស្រួលប្រើ។

និយាយទៅកាន់គ្រូបង្វឹក: តើអ្នកគួររាប់បញ្ចូលកូនរបស់អ្នកទេ?

នេះពិតជាអាស្រ័យលើកូនរបស់អ្នក។ តើនាងមានអាយុប៉ុន្មានហើយតើនាងចង់ចូលរួមដែរឬទេ? កុមារខ្លះនឹងមានអារម្មណ៍មិនស្រួលអំពីរឿងនេះប៉ុន្តែវាសំខាន់ណាស់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការតស៊ូមតិដោយខ្លួនឯងប្រសិនបើពួកគេអាចធ្វើបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះគួរតែជាការសន្ទនាឯកជនមួយដែលធ្វើឡើងដោយមានត្រចៀកអ្នកលេងនិងឪពុកម្ដាយផ្សេងទៀត។ វាមានឱកាសតិចតួចនៃអារម្មណ៍របស់គ្រូបង្វឹកដែលត្រូវបានគេរិះគន់ឬរិះគន់របៀបនេះ។

ការលើកលែង: ស្ថានភាពមួយដែលមាតាបិតាផ្សេងទៀតចែករំលែកកង្វល់របស់អ្នក។ បន្ទាប់មកពិចារណាលើកិច្ចប្រជុំមាតាបិតាមួយក្រុមជំនួសវិញទំនងជាគ្មានវត្តមានរបស់ក្មេង។

នៅក្នុងសេណារីយ៉ូណាមួយ (ការប្រជុំក្រុមមួយ, មួយទល់មួយ, កុមារដែលមានវត្តមានឬមិនមាន), ភាសារាងកាយនិងសម្លេងនៃសំលេងមានសារៈសំខាន់។ គោលបំណងសម្រាប់ភាពស្ងប់ស្ងៀមការអះអាងមិនគំរាមកំហែងនិងការគោរព។ កុំធ្វើឱ្យបញ្ហាកាន់តែអាក្រក់ដោយការខឹងឬការការពារ។ វាជួយឱ្យប្រើពាក្យថា "ខ្ញុំ": "ខ្ញុំចង់ឃើញកូនប្រុសរបស់ខ្ញុំមានឱកាសព្យាយាមជ្រើសរើសមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា" ("អ្នកមិនដែលអនុញ្ញាតឱ្យកូនរបស់ខ្ញុំលេងអ្នកគាំទ្រ") ។ ព្យាយាម "ការស្តាប់យ៉ាងសកម្ម" ដែលអ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីអ្វីដែលគ្រូបង្វឹកកំពុងនិយាយ។ ដែលជួយរក្សាការយល់ច្រឡំឱ្យតិចបំផុត។

ព្យាយាមចាកចេញពីកិច្ចប្រជុំដោយមានកិច្ចព្រមព្រៀងអំពីរបៀបដែលបញ្ហានឹងត្រូវបានដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើគ្រូបង្វឹកមិនទទួលយកការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកទេជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកគឺត្រូវទាក់ទងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្រុម: ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃលីកកីឡា។