របៀបចែកចាយផែនការបៀវត្សរ៍របស់អ្នកជាមួយនិយោជករបស់អ្នក

កែសម្រួលគំរោងការបំបៅកូនរបស់យើងឱ្យសមនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក

ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយអ្នកនឹងចង់បន្តនៅពេលអ្នកត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវបូមទឹកដោះម្តាយខណៈពេលកំពុងធ្វើការអ្នកត្រូវស្គាល់សិទ្ធិរបស់អ្នកហើយអ្នកត្រូវការផែនការ។ ជាពិសេសអ្នកនឹងចង់សរសេរលិខិតអំពីផែនការបំបៅកូនរបស់អ្នកដែលពន្យល់អំពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបន្តការបំបៅដោះកូនដោយជោគជ័យ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាត្រូវបញ្ចូលអ្វីនៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកយើងនឹងជួយអ្នកចេញ។

ដឹងអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកសរសេរសេចក្តីអធិប្បាយ

នៅក្រោមច្បាប់របស់សហរដ្ឋអាមេរិចនិយោជកត្រូវផ្តល់ម៉ាស្សាដល់ទារកទាំងអស់នូវពេលវេលាសម្រាកសមរម្យនិងបន្ទប់បំបៅដោះកូនដែលមានលក្ខណៈឯកជននិងអនាម័យ (គ្មានបន្ទប់ទឹក) ។ ករណីលើកលែងគឺប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមាននិយោជិកតិចជាង 50 នាក់ហើយបានទទួលការលើកលែងពីអាជីវកម្មខ្នាតតូចបន្ទាប់ពីបានបង្ហាញពី«ការលំបាកហួសហេតុ»។ នេះមានន័យថាក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាពួកគេមិនអាចមានលទ្ធភាពផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការស្នាក់នៅទាំងនេះបានទេ។

បំផុសគំនិតជាមួយអ្នកដទៃដើម្បីបង្កើតផែនការបៀវត្សរ៍របស់អ្នក

មុនពេលអ្នកផ្ញើលិខិតទៅនិយោជករបស់អ្នកសូមពិគ្រោះជាមួយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សរបស់អ្នកអំពីការបំបៅកូនដោយទឹកដោះ។ តើពួកគេនិយាយអ្វីដែលពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកមែនទេ? តើអ្នកឃើញមានឧបសគ្គអ្វីខ្លះដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយ? បន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមសំភាសន៍ម្តាយនៅក្នុងនិងក្រៅក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដើម្បីស្វែងយល់ពីផែនការបំបៅកូនរបស់ពួកគេ។

តើអ្វីជាចំណុចដ៏អស្ចារ្យអំពីផែនការនៃការលូតលាស់របស់អ្នក

ដើម្បីទទួលបានមនុស្សគ្រប់គ្នានៅលើទំព័រដូចគ្នាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចស្នើសុំលិខិតរៀបរាប់ពីផែនការបំបៅកូនរបស់អ្នក។

នេះជាដំណឹងដ៏អស្ចារ្យ! អ្នកមានឱកាសដើម្បីស្វែងយល់ពីការរំពឹងទុករបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាហើយអ្នកអាចនិយាយអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍តើអ្វីដែលអ្នកត្រូវការមុនពេល, អំឡុងពេលនិងបន្ទាប់ពីអ្នកលាបទឹកដោះគោនៅកន្លែងធ្វើការ? ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មានការសន្ទនាជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នករួចហើយអំពីផែនការបណ្តោះអាសន្នអ្នករួមបញ្ចូលទាំងអ្វីដែលអ្នកបានយល់ព្រមនៅក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។

នៅពេលអ្នកត្រលប់ទៅធ្វើការវិញអ្នកអាចគេងមិនគ្រប់គ្រាន់។ ការមានផែនការមួយនឹងធានាថាការបន្តបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយរបស់អ្នកនឹងរលូន។ នេះនឹងជាអ្នកបន្ធូរបន្ថយភាពតានតឹងដ៏ធំមួយសម្រាប់អ្នកដែលល្អព្រោះភាពតានតឹងអាចប៉ះពាល់ដល់ការបូមរបស់អ្នក។

លិខិតមួយច្បាប់ស្តីអំពីការលាតត្រដាងសម្រាប់អ្នក

សូមគោរព (អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក)

ខ្ញុំកំពុងសរសេរអ៊ីមែលនេះដើម្បីប្រាប់អ្នកថាខ្ញុំមានគម្រោងបន្តបំបៅដោះកូនរបស់ខ្ញុំបន្ទាប់ពីខ្ញុំត្រលប់ទៅធ្វើការវិញ (ថ្ងៃប្រហាក់ប្រហែលនឹងការសំរាកលំហែមាតុភាពរបស់អ្នកនឹងបញ្ចប់) ។ នេះគឺជាផែនការបំបៅកូនដែលខ្ញុំត្រូវធ្វើដើម្បីឱ្យខ្ញុំទទួលបានជោគជ័យ។

ខ្ញុំនឹងត្រូវការបន្ទប់ឯកជនមួយដែលមានប្រដាប់អគ្គិសនីដើម្បីបញ្ចូលភ្លើង។ អាទិភាពរបស់ខ្ញុំសម្រាប់កន្លែងនេះគឺភាពឯកជនមិនមែនទំហំទេ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាក្នុងការបង្កើតបន្ទប់បំបៅកូនដូចជាក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតខ្ញុំសូមផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ដើម្បីជួយឱ្យវាកើតឡើង។

ខ្ញុំនឹងត្រូវបូមពីរទៅបីដងក្នុងចន្លោះពេលទៀងទាត់ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ 8 ម៉ោងដើម្បីរក្សាការផ្គត់ផ្គង់ទឹកដោះគោរបស់ខ្ញុំនិងដើម្បីផ្តល់ទឹកដោះដល់កូនរបស់ខ្ញុំ។ ការសម្រាកទាំងនេះគួរតែមានរយៈពេល 30 នាទី។ ពេលនេះគ្របដណ្ដប់ទៅបន្ទប់បំបៅកូនដោយបង្កើតស្នប់បូមលាងសំអាតនិងសម្អាតគ្រឿងបន្លាស់ហើយបន្ទាប់មកត្រឡប់ទៅតុរបស់ខ្ញុំ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើអ្នកចង់ពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវការកែប្រែកាលវិភាគការងារណាមួយដែលត្រូវការ។

ការស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញថាកម្មវិធីបំបៅកូនកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោងនៃការបាត់បង់ដោយសារតែទារកដែលឈឺមានចំនួន 77 ភាគរយហើយបុគ្គលិកដែលបំបៅកូនដោយទឹកដោះមានរយៈពេលមួយថ្ងៃពាក់កណ្តាលជាញឹកញាប់ជាជាងទារកដែលមិនមានកូន។

ដូចអ្នកដឹងខ្ញុំមានមោទនភាពចំពោះគុណភាពនៃការងាររបស់ខ្ញុំ (និយោជក) ហើយខ្ញុំចង់ធានាចំពោះអ្នកថាខ្ញុំនឹងបន្តបំពេញតាមស្តង់ដារខ្ពស់ដូចអ្នករំពឹងទុកពីខ្ញុំ។ សូមអរគុណចំពោះឆន្ទៈរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើឱ្យមានការស្នាក់នៅសំរាប់ខ្ញុំនិងម្តាយដែលកំពុងសម្រាលកូនផ្សេងទៀត។

ដោយស្មោះត្រង់,

(ឈ្មោះ​របស់​អ្នក)

មុនពេលអ្នកផ្ញើលិខិតនេះ

កែសម្រួលលិខិតឱ្យសមនឹងស្ថានភាពនិងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានបន្ទប់បំបៅកូនរួចហើយ (ពិន្ទុ !!) សូមលុបកថាខណ្ឌដែលរៀបរាប់អំពីនោះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរប្រសិនបើមានតម្រូវការផ្សេងទៀតអ្នកដឹងថាអ្នកនឹងចង់ប្រាកដថាបានបញ្ចូលវា។ នេះគឺជាឱកាសរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យសម្លេងរបស់អ្នកបានឮដើម្បីជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យហើយក៏ធ្វើអោយកូនរបស់អ្នកសប្បាយរីករាយផងដែរ។

ចុងក្រោយសូមមើលលិខិតនេះជាការចាប់ផ្តើមនៃការសន្ទនាមួយ។ ជួបជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដើម្បីកំណត់ផែនការរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលផែនការត្រូវបានកំណត់អ្នកគ្រប់គ្នានឹងសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅថ្មីរបស់អ្នកហើយនឹងត្រូវបានបំពាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ។

កែសម្រួលដោយ Elizabeth McGrory